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Tatiane Viana
São Paulo (SP)
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Publicações
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Tatiane Viana
Artigo ·
há 4 anos
Principais Direitos Básicos e Trabalhistas da Mãe, Gestante e Lactante
Principais Direitos Básicos e Trabalhistas da Mãe, Gestante e Lactante Tatiane Sales Viana, Advogada; RESUMO Toda gestante tem direito a realizar exames de acompanhamento pré-natal, dar à luz com...
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Tatiane Viana
Artigo ·
há 6 anos
Medida Provisória Trabalhista 927 perdeu a validade, em que isso afeta o Empregado e o Empregador?
Tatiane Sales Viana, Advogada; RESUMO Com a perda da vigência da MP 927, as empresas terão que voltar a observar os termos da legislação trabalhista vigente, especialmente em relação aos temas nela...
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Tatiane Viana
Notícia ·
há 6 anos
Decreto 10.422/20 Prorroga Suspensão e Redução ContratualProrrogando os Prazos de Redução e Suspensão Contratual Por Até 120 Dias
Tatiane Sales Viana, Advogada, inscrita na Ordem dos Advogados do Brasil sob o número 390.810, bacharel em direito pela Universidade São Judas Tadeu, Especialista em Advocacia Cível pela Escola...
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Comentários
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Tatiane Viana
Comentário ·
há 4 anos
Medida protetiva: como recorrer para revogar ou cancelar?
Cesar Augusto Machado
·
há 5 anos
Olá Doutor, o Sr. atende todo o Brasil?
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Tatiane Viana
Comentário ·
há 4 anos
Transferência do local de trabalho: quando é permitida ?
Edgar Yuji Ieiri
·
há 9 anos
Depende.
A primeira coisa a se perguntar é: Por que houve a alteração?
As vezes, a empresa não tem escolha, e precisa alterar, por exemplo, quando é extinto aquele determinado estabelecimento (previsão expressa na
CLT
).
A alteração se deu dentro do mesmo município?
As alterações com transporte deverão sim ser arcadas com recursos da empresa. É o que dispõe Súmula nº 29 do TST e as Leis n.
7.418
/1985 e
7.619
/1987.
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Tatiane Viana
Comentário ·
há 4 anos
Transferência do local de trabalho: quando é permitida ?
Edgar Yuji Ieiri
·
há 9 anos
As Leis são claras, mas ainda assim não há fiscalização, tendo o empregado que buscar auxilio de advogado para resguardar seus direitos, o que normalmente ocorre com o fim do contrato, pois quando as exigências ocorrem ainda durante a duração do contrato de trabalho, comumente há retaliações...
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